OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
Los objetivos son los que contribuyen al cumplimiento de la misión, es decir, definen el futuro de la institución y son las siguientes:
- IMPACTO SOCIAL. – Incrementar la confiabilidad del Cuerpo de Bomberos de Gral. Antonio Elizalde “BUCAY”, (CB-GAE-B).
a) Mejorar el nivel de respuesta a siniestros relacionados con incendios, rescate, salvamento y manejo de materiales peligrosos mediante planes de atención técnicamente diseñados e infraestructura especializada, a través de acciones propias y otras coordinadas con instituciones vinculadas al sistema ECU-911.
b) Apoyar en eventos adversos que requieran atención pre-hospitalaria con todos los implementos necesarios.
c) Atender los siniestros relacionados con incendios, rescate, salvamento, manejo de materiales peligrosos y atención pre-hospitalaria con equipos, vehículos, herramientas y demás implementos necesarios actualizados, modernos y de última tecnología.
d) Organizar y ejecutar campañas informativas, ferias, eventos y cualquier otro programa, que tenga como objetivo principal la capacitación a la ciudadanía, en temas de prevención de incendios, inundaciones y cualquier riesgo en general.
e) Mejorar el nivel de atención para todos los procesos relacionados con la gestión de prevención de incendios.
- PROCESOS INTERNOS. – Incrementar la efectividad del Cuerpo de Bomberos de Gral. Antonio Elizalde “BUCAY”, (CB-GAE-B).
f) Incrementar la disponibilidad y confiabilidad de los servicios informáticos y de comunicaciones.
g) Incrementar la eficiencia de la infraestructura, logística y servicios generales del CB-GAE-B.
h) Fortalecer la identidad institucional e imagen corporativa.
i) Sustentar la disponibilidad de suministros y servicios internos necesarios para el correcto funcionamiento del CB-GAE-B.
j) Conservar todos los bienes asegurados y en óptimas condiciones para que permitan el correcto funcionamiento del CB-GAE-B.
k) Velar que todos los bienes institucionales estén dentro de los respectivos planes de mantenimiento con el fin de optimizar su vida útil.
- RECURSO HUMANO. – Incrementar el Desarrollo del Talento Humano del personal del Cuerpo de Bomberos de Gral. Antonio Elizalde “BUCAY”, (CB-GAE-B).
l) Incrementar el nivel de formación, especialización técnica y humanística del personal operativo y administrativo del CB-GAE-B.
m) Velar por la salud ocupacional y seguridad integral del personal del CB-GAE-B dotando de implementos y servicios necesarios para el correcto desarrollo laboral.
n) Cumplir con el pago oportuno de nómina y beneficios de ley.
o) Cubrir con los respectivos seguros al personal del CB-GAE-B.
4. PRESUPUESTO. – Optimizar la ejecución presupuestaria del Cuerpo de Bomberos de Gral. Antonio Elizalde “BUCAY”, (CB-GAE-B).
p) Recaudar los ingresos propios a través del correcto y oportuno pago de las obligaciones y tributos acorde a la Normativa Legal Vigente, con el fin de reinvertir dichos rubros en la seguridad ciudadana en temas de prevención y atención emergente de riesgos.
q) Garantizar la razonabilidad de los Estados Financieros del CB-GAE-B.
r) Cumplir con los compromisos de pago correspondientes a los servicios de ley.
s) Cubrir los gastos imprevistos o de emergencia que no estén programados en el presupuesto del CB-GAE-B.
